歯科助手・受付（パート） 募集要項

午後から出勤のパート勤務ができる方を大歓迎いたします。

午後からの勤務時間は14:00～20:00となっており、診療ラストの時間まで勤務可能な方であれば、時間の制限はありません。例えば夕方からの16:00～20:00、夜の時間のみの18:00～20:00という勤務も可能です。

必須の経験など、細かい制限もありません。ご興味がある方はぜひお問合せください。

当院は、木曜と日曜、そして週に1回午前中のお休みがある週休2.5日制です。

早番・遅番のシフト制を採用しており、週に2回ある10:00～20:00の遅番シフトのうち、1日が午前休みとなる仕組みです。なお、祝日のある週は、木曜と日曜のどちらか1日が診療日となります。

有給休暇についても法定通りに整備し、メリハリをつけて働けるようにしています。「休暇制度はあるけれど、周りのスタッフに遠慮して休みが取りづらいのでは」といった心配は無用です。事前の申請は必要ですが、しっかりと休みが取れ、実際の有休取得率は100％。事前申請のあった有休をお断りしたことはありません。また、有休の計画的付与を行っておらず、10日すべてを希望通りに取得可能です。

「スタッフにメリハリを持ちながら勤務いただきたい」と考える院長の思いが、こうした有休の取りやすい環境につながっています。

当院は、早番・遅番勤務のシフト制を採用しています。早番の勤務は8:30～18:30で、片付けや掃除をせず18:30に帰宅可能です。

シフトは交代制で、必ず週に2回早番の日があります。いつ早番になるか事前にわかるので、習い事をしたり、ご家族との時間を充実させたり、仕事帰りにショッピングやお友達との食事を楽しんだりできます。退勤後の時間を活用して、仕事もプライベートも充実した生活を送ってください。​

一方、土曜の勤務時間は8:30〜15:00です。診療は通して行いますが、スタッフは随時休憩を取っています。また平日のシフトは、早番・遅番が連続するなどの偏りが発生しないように、スタッフ同士が話し合って決定しています。

残業の少なさも当院の特徴です。残業時間は月に3時間程度で、残業がある場合も1日15～30分程度。なるべく残業が発生しない予約の受け方を実践しているからこそ、このように残業時間の少ない勤務体制が可能なのです。

なお、残業が発生してしまった場合は、きちんと残業代をお支払いします。いわゆるサービス残業を求めることはありません。

スタッフには身につけた技術や知識を活かして、できるだけ長く活躍してほしいと考えています。このため、社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備。産休・育休も取得できる体制を整えています。

健康保険や雇用保険、労災保険は用意されていても、厚生年金を用意している歯科医院はまだまだ少ないのが実状です。スタッフが少しでも安心して長く働けるよう、私たちは厚生年金にも加入しています。

さらに、ライフステージの変化に合わせて、働き方を変えていくことも可能です。「働きたい」というスタッフの思いを尊重し、勤務時間や勤務形態について柔軟に対応しています。

一般的に、産休・育休制度が用意されているものの、実際に取得しづらいケースは珍しくありません。しかし当院は、制度を整えているだけでなく、利用実績があります。これまでに制度を利用して復帰を果たしたスタッフが2名おり、そのうち1名は2回取得しています。

産休・育休が取得できるのは、スタッフ同士が協力し合い、支え合っているからです。今すぐ妊娠・出産の予定がなくても、「いつか自分にも巡ってくるかもしれない」と各自が自分のことのように考え、産休を取得する人を快く送り出しています。そして送り出してもらった人も、次は自分が誰かの助けになろうと考えるため、助け合いの循環が生まれています。

独身の方にとっても、職場にこうした制度が準備され、不安なく取得できる環境が整っていれば、安心して勤務いただけるのではないでしょうか。

お仕事の評価は「10段階程度の評価項目をクリアすると、基本給のうち職能給の部分が上がる」仕組みを採用。職能給は賞与の金額決定の元となるため、頑張った分だけ還元を受けられます。

このように評価項目がきちんと決まっており、定められた技術や知識レベルを身につけるという具体的な目標が持てます。どんな目標をクリアすれば昇給するかが明確にわかりますので、日々の業務にも励みやすいのではないでしょうか。

医院のために頑張りスキルアップを目指すスタッフを、私たちはしっかりと評価し応援いたします。