働きやすい職場でしっかり成長。先輩がサポートします。

スタッフには仕事だけでなく、プライベートも充実させた働き方をしてほしい。私たちはそう願い、働き方改革として週休2.5日を採用しています。

有給休暇も法定通りに整備し、取得率は100％です。有休は計画的付与を行っておらず、すべてご自身の希望通りに取得いただけます。

ご家庭と仕事の両立やプライベートの充実が十分に可能な職場ですので、子育て中の方も無理なく働いていただけると思います。

早番・遅番のシフト制を採用している当院なら、早く帰ることが可能です。シフトは交代制で、週に2回必ずある早番の日は、18:30に退勤できます。

いつ早番担当になるのか事前にわかるので、プライベートの予定を立てやすいのがメリットです。

ご家族との時間を十分に取ったり、仕事帰りにショッピングやお友達との食事を楽しんだり、仕事もプライベートも充実した生活をお送りください。

身につけた技術や知識を活かして、できるだけ長くご活躍いただけるよう、社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備し、福利厚生を充実させています。

厚生年金にも加入し、さらに産休・育休を取得できる環境を整備しているので、安心して長く勤務いただけるのではないでしょうか。

また、ライフステージの変化に合わせて、働き方を変更できる点も当院の特徴です。

10段階程度の評価項目をクリアすると、職能給が上がる独自の評価制度を用意しています。賞与の金額は職能給で決定されるため、頑張った分だけ還元される仕組みです。

さらに「リコール手当」や、ホワイトニング治療を最後まで担当した際に、治療費の10％を支給する「歩合」も用意しています。

このように、スタッフの技術向上や医院への貢献度をきちんと評価いたします。一緒に頑張りましょう。

私たちは、目的意識を持って働きたい方にぴっりの歯科医院です。担当制のため、患者さまとしっかり向き合えるだけでなく、衛生士専用のチェアがあり業務に集中できます。

また毎週水曜の午後に、経験豊富なベテランの衛生士が来院。指導を受けられるほか、施術の様子を間近で見たり、症例について相談したりなど、仕事をしながら自然にスキルアップできます。

歯科衛生士本来のお仕事で活躍できる当院なら、きっとやりがいを感じていただけると思います。

「業務マニュアル」をご意し、しっかりとした新人研修を行うなど、新しい環境でスムーズにお仕事に慣れていただける体制を整えています。

また、月に1回開かれる勉強会は、症例を発表し、講演会で学んだ知識などを共有するなど、お互いに高め合える有意義な時間です。

さらに、コンサルタントとのミーティングや、訪問衛生士による「嚥下トレーニング」のレクチャーなど、未経験の方でも安心いただける教育体制を整備しています。

スタッフが安心して勤務できる環境の整備に尽力する院長です。患者さまの立場で考えるなど、診療の質の向上にも努めています。

当院の代表的な1日の流れを紹介しています。業務の流れを把握しながら、ご自身が働くイメージをつかんでください。

職場の雰囲気を知るには、先輩スタッフの声を聞くのが一番です。当院で働くスタッフのメッセージを掲載しています。